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Credi2 als Arbeitgeber

21.10.2021
3 Min
Katharina Mayer

Hast du schon mal überlegt, bei einem Start-up einzusteigen? Sicher hast du schon viel gehört, über flache Hierarchien, Teamgeist, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege. Über die Aufgabenvielfalt, die dir dort geboten wird und die Erfahrungen, die du sammelst, wenn du Eigeninitiative mitbringst. Wir bei Credi2 sind ein stark wachsendes Fintech aus Wien, das „Pay Later“-Lösungen für renommierte Banken, Zahlungsdienstleister und Händler entwickelt.

Wie zufrieden sind die Mitarbeiter:innen von Credi2?

Jeden Monat wächst unser Team um neue Mitarbeiter:innen. Für uns steht dabei die Zufriedenheit unseres Teams an erster Stelle, weshalb wir regelmäßig messen, wie gut es unseren Teammitgliedern in der Firma gefällt und haben dazu eine Kennzahl zur Hilfe genommen: den „Employee Net Promoter Score“ (eNPS). Er misst die Zufriedenheit anhand des Indikators Weiterempfehlung. Wir fragten etwa zuletzt im Mai 2021, wie wahrscheinlich sie Credi2 als Arbeitgeber an Freund:innen und Bekannte weiterempfehlen würden. Je nach Grad der Zufriedenheit liegt die Kennzahl zwischen -100 und +100. Dabei wird ein Score zwischen 10 und 30 bereits als gut eingestuft.

Der Credi2-Score liegt bei exzellenten 48,4!

Traumarbeitsplatz Credi2?

Work-Life-Balance, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein nettes Team sowie viel Gestaltungsfreiheit gehören zu den wichtigsten Kriterien, die unsere Mitarbeiter:innen an ihren Traumjob stellen. 

Natürlich wollten wir auch wissen, inwieweit Credi2 diese Ansprüche erfüllt – und wo wir uns noch steigern können. Sind es 80 % oder mehr der Teilnehmenden, die meinen, dass ein ihnen wichtiges Kriterium erfüllt wird, dann kann von einem ”Traumjob” gesprochen werden. Liegt der Anteil zwischen 50 % und 80 %, dann ist der Arbeitgeber auf einem guten Weg dorthin, bei unter 50 % sollte er nachbessern. 

Das Ergebnis von Credi2 macht uns wirklich stolz: 80 % unserer Mitarbeiter:innen sagen, dass wir hinsichtlich der Kriterien angenehmes Arbeitsumfeld & nettes Team, Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege, Familienfreundlichkeit, sicherer Arbeitsplatz, Internationalität und Image einen Traumarbeitsplatz bieten. 

Höchste Zufriedenheit erreichten wir unter anderem bei der Familienfreundlichkeit und beim Image; zudem sind unsere Kolleg:innen der Meinung, dass ihr Arbeitsplatz 100 % sicher ist. Weitere Ergebnisse im Detail:

Natürlich sind wir nicht makellos. Aber bei vielen wichtigen Aspekten sind wir bereits auf einem guten Weg, bestätigen unsere Kolleg:innen, etwa bei der Work-Life-Balance und den gebotenen Aufstiegsmöglichkeiten. Und bei den anderen bessern wir nach, versprochen!

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